企业发展犹如逆水行舟，不进则退，尤其是在日益激励的市场竞争环境下，常规产品所能给企业带来的利润肯定是不断下降，若想提高企业市场竞争力，就要做科技附加值高的产品，才能给企业带来高额利润，同时体现公司的技术实力，提升企业品牌形象，一直以来大企业做品牌，小企业做产品。

 

公司的发展首先是人才的发展，以人为本，扫清困扰公司发展障碍，消除不积极因数，提高各个岗位员工的积极主动性，充分发挥每个员工的智慧和创造力，招聘培养优秀人才是企业持续发展的保证，只有保证公司利益的同时才能保证员工利益，要让员工感觉自己与企业不是简单的劳务关系，而是相互扶持，相互依赖，相互促进共同发展的关系，强化员工团队意识，提高公司团队协作能力。

 

针对公司现状，加强个部门科学化，制度化，目标化管理，最终实现提升销售业绩增长，产品质量提高，要在规定时间范围内以市场为核心，与同行业建立稳定的合作关系，扩大公司品牌形象和广告宣传力度，确保员工福利，提前策划下一步工作计划，按流程进行新员工培训，完成公司基本成员构架的预计数量，并确保公司持续增长盈利，培养新一代中层管理者，开拓新市场和分公司及全国加盟连锁，奥华城将竭尽所能在提高经济效益的同时，不断地为国家社会及锁具行业创造更大的价值。